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南京六合实施“五个最”行动计划抓党建促脱贫攻坚

时间:2017-09-23 23:07  来源:未知  作者:admin

  六合区有经济薄弱村、欠发达村52个,低收入农户达9500多户,脱贫攻坚任务十分艰巨。近日,该区区委出台《关于抓党建促脱贫攻坚的实施意见》,通过1个系统文件、56项责任清单,激发最强劲的内生动力,配强最前沿的攻坚干部,建设最坚强的战斗堡垒,凝聚最广泛的攻坚合力,开展最严厉的督责,全力打赢脱贫攻坚战。

  南报网讯(记者毛庆 通讯员赵雯)六合区有经济薄弱村、欠发达村52个,低收入农户达9500多户,脱贫攻坚任务十分艰巨。近日,该区区委出台《关于抓党建促脱贫攻坚的实施意见》,通过1个系统文件、56项责任清单,激发最强劲的内生动力,配强最前沿的攻坚干部,建设最坚强的战斗堡垒,凝聚最广泛的攻坚合力,开展最严厉的督责,全力打赢脱贫攻坚战。

  为激发群众的内生动力,实施自立自强工程。建立低收入农户述评机制,每季度各村社区召开调度会,让农户自己谈思、谈办法、谈进展,村社区及时表扬进展明显户、点评无进展户。建立脱贫主体意识导向机制,结合干部“万帮万”“大走访”等活动,帮助每个低收入农户确立力所能及的个人奋进目标,由机关干部定期、及时鼓励。建立帮扶资金与低收入农户参与情况挂钩机制,加强直接扶持低收入农户增收的项目资金的使用管理,个性化设计“一户一策”参与载体,并与帮扶资金拨付办法相结合,改变单纯给钱给物的方式,让低收入农户有更多的“参与感”“获得感”。

  从2015年7月起,六合区先后来了23位省、市、区派驻的“第一”,全部扎根经济薄弱村和欠发达村。“第一”们年纪轻、脑子活、能力强,为六合的经济薄弱村带去了新的思和丰富的外部资源。出台激励措施,配强最前沿的攻坚干部,也是这次《意见》的亮点,即今后三年持续62个帮扶村第一全覆盖和大学生村官全覆盖,对脱贫攻坚一线干部优先给予选拔任用、政策保障、人文关怀。其中,在省市区委下派村第一基础上,注重从“四个一线”挂职人员和区级机关部门中,选派20名同志担任帮扶村第一。注重从近23年新提拔的特别是缺乏基层工作经历的区管干部中,选派10名同志担任帮扶村第一。注重发挥转任区管非领导职务干部作用,选派10名左右素质高、有基层经验、甘于奉献吃苦的同志担任帮扶村第一。同时,把全区大学生村官力量向扶贫工作一线倾斜,给本村社区现有大学生村官搭平台、压担子;对本村社区无优秀人选的,本街镇范围内统筹调配;本街镇确无优秀人选的,全区范围内择优选派。

  在脱贫攻坚中,村社区党组织可谓是“一线指挥部”。围绕脱贫攻坚集体经济增收目标,逐村确定3条以上切实可行的增收渠道,村社区党组织班子尤其是逐年作出承诺,并与街镇党(工)委签订脱贫攻坚责任状,凡是三年任期内完不成增收任务、达不到脱贫目标的,村社区一律调整,村社区其他干部在未达脱贫目标前一律不得晋升与表彰。

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